2000-2008 yılları arasında SGK girişi olanlar için erken emeklilik umutları yeşeriyor: Kademeli Emeklilik Modeli gündemde.
Milyonlarca kişinin merakla beklediği sevindirici haber sonunda duyuldu. 2000-2008 arası sigortalı olanlar için düşünülen kademeli emeklilik düzenlemesi yeniden tartışma masasında. Peki bu düzenleme nelere yol açacak?
EYT dışında kalanlar için gözler şimdi 2000 sonrası çalışanlara çevrildi. 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olan milyonlarca çalışan EYT'den faydalanamamanın getirdiği zorluklarla karşı karşıya. Ancak hükümetin üzerinde çalıştığı kademeli emeklilik modeli, 2000-2008 tarihleri arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında çalışan kişiler için umut kaynağı oldu.
Bakanlık tarafından resmi bir çalışma başlatıldı mı? Henüz ortada net bir resmi çalışma olmamakla birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın daha önce yaptığı açıklamalar bu konuda belirsizlik olduğunu ortaya koyuyor. Aynı zamanda kulislerde, bu modelin Meclis gündemine alınabileceği konuşuluyor.
Kademeli emeklilikte kim ne zaman emekli olacak? Bu düzenlemenin hayata geçmesi durumunda, 2000-2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar için emeklilik yaşı ve prim gün sayıları kademeli olarak azaltılacak.
Öngörülen yaş ve prim gün sayıları şu şekilde:
Kadınlar: 58 yaş, erkekler: 60 yaş, prim günü: 7000
Ancak işe giriş yıllarına göre bu rakamlar değişiklik gösterecek. Örnek verecek olursak:
2000 girişli kadınlar: 43 yaş / 6325 prim günü
2008 girişli kadınlar: 49 yaş / 6925 prim günü
2000 girişli erkekler: 45 yaş / 6325 prim günü
2008 girişli erkekler: 51 yaş / 6925 prim günü
Yeni zamlı maaşlar ve SS ile Bağ-Kur emeklisi için yapılan açıklamalar da dikkatleri üzerine çekti.
Kimler yararlanabilecek? Bu yeni model, SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında çalışan tüm kadın ve erkeklerin yararına olacak. SSK'lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000-5975 prim günü, erkekler içinse 25 yıl ve benzer prim günleri şartı aranacak. Ancak Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında ise kadınlar için 7200 gün ve erkekler için eşitleme ile mümkünse yine 7200 gün gerekiyor.
Yıpranma payı ve alternatif emeklilik yolları da erken emekliliği sağlamakta etkili olacak. Özellikle ağır işlerde çalışanlar fazladan gün kazanma şansına sahip. Bu durum, yer altı çalışanları, sağlık personeli, basın mensupları, güvenlik güçleri ve TSK personeli için de büyük bir avantaj yaratıyor.
Peki düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek? Henüz resmiyet kazanmamakla birlikte torba yasaya dahil edilmesi beklendiğinde 2025 yılından itibaren hayata geçmesi planlanıyor. Ayrıca ev hanımlarına yönelik sosyal güvence ve emeklilik desteğini kapsayan sağlar da hazırlıkların bir parçası olacak.
Uzmanların uyarılarından faydalanmakta yarar var. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, "Kademeli emeklilikle EYT sonrası dönüşüm söz konusu olabilir ancak şu an net bir yasa metni yok" diyerek beklentilerini zamana yaymanın önemine dikkat çekmekte.
Sonuç olarak:
- **2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için umut ışığı beliriyor.**
- **Prim ve yaş şartlarını esnetmenin önü açılıyor.**
- **Yıpranma payı gibi ek uygulamalarla erken emeklilik avantajları genişletiliyor.**
- **Bu düzenlemelerin Meclis'e gelmesi halinde milyonlarca kişiye erken emeklilik hakkı tanınacak.**
Etiketler
Genel Haberler