Hükümetin yeni planı, çalışan annelere daha uzun doğum izni ve kreş desteği sağlıyor. Bu düzenleme sayesinde anneler daha fazla destek görecek.
Bir üniversitede doğum sonrası yarı zamanlı çalışan bir annenin yıllık izni 20 günden 10 güne indirildi. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bu uygulamanın hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu belirterek üniversitenin kararını iptal etti.
KDK'nın bu kararı, kamu kurumlarında yarı zamanlı çalışan annelerin hak kaybına karşı önemli bir örnek teşkil edebilir. Ayrıca, doğum izinleri ile ilgili yeni düzenlemeler de söz konusu: ücretli iznin 1 yıla çıkarılması ve kreş desteği sağlanması planlanıyor.
KDK, yıllık izinlerin yarıya indirilmesinin mümkün olmadığını açıkladı. Doğum yapan ve yarı zamanlı çalışma düzenine geçen bir annenin yıllık izni 20 günden 10 güne indirildi. Ancak KDK, bu işlemin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu belirterek uygulamayı durdurdu.
KDK kararında şu ifadelere yer verdi: "Devlet, ailenin huzur ve refahını sağlamak ve özellikle anneyi ve çocukları korumak için gereken tedbirleri alır. İşte çalışıp evde çocukla ilgilenen bireylerin dinlenme hakkı daha fazladır. Yıllık iznin yorum veya kıyas yoluyla azaltılması hukuken mümkün değildir."
Yeni doğum izni tasarısı, 1 yıl ücretli izin ve 1.5 yıl ücretsiz izin öngörüyor.
Hükümetin hazırladığı yeni taslağa göre ücretli doğum izninin 1 yıla çıkarılması, ücretsiz doğum izninin ise 1.5 yıla uzatılması planlanıyor. Ayrıca çalışan annelere kreş desteği verilmesi gündemde.
Mevcut uygulamada kamu çalışanları için doğum izni 16 hafta (8+8), çoğul gebelikte +2 hafta olarak uygulanıyor. Ücretsiz izin süresi memurlarda 2 yıl, özel sektörde ise 6 ay ile sınırlı.
Süt izni hakkı nasıl uygulanıyor?
Mevzuata göre:
İlk 6 ayda günde 3 saat süt izni
İkinci 6 ayda günde 1.5 saat süt izni
veriliyor. Çalışanlar bu süreleri günlük olarak kullanabiliyor ve saat aralığını kendileri belirleyebiliyor.
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışmanın kuralları neler?
Annelere, çocuğun ilköğretim çağına kadar haftalık yarı zamanlı çalışma hakkı tanınıyor.
Bu süreçte çalışanın maaşı ve sosyal hakları da yarıya düşüyor.
Ancak KDK, yıllık izin haklarının bu durumdan etkilenmeyeceğini vurguladı.
Cumhurbaşkanlığı'ndan açıklama: Mevzuat çalışmaları devam ediyor
KDK'nın kararına yanıt veren Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, mevcut düzenlemenin Cumhurbaşkanı kararıyla belirlendiğini ve konuyla ilgili yeni bir mevzuat çalışmasının sürdüğünü ifade etti.